En général, nous aimons les collègues qui :
- penser plus loin que le bout de son nez
- respecter les accords
- demander de l'aide quand ils sont bloqués
- valoriser le travail et le temps des collègues
- oser aborder des sujets désagréables
- faire face à d'autres personnes sans avoir de tiroirs dans la tête
- être respectueux de votre environnement et de la nature
- effectuer des travaux de manière organisée et structurée
- assumer la responsabilité de leurs erreurs et en tirer les leçons
- sont capables de donner un feedback valorisant
- qui se sentent chez eux à Kreuzberg
Notre philosophie
Notre idée du leadership ReBeam en auto-gestion signifie plus d’espace de création, mais aussi davantage de responsabilité pour soi-même et pour l’équipe. Nous expérimentons en continu des façons d’organiser le travail de manière plus sociale, meilleure et durable — tout en le rendant plus efficace et plus épanouissant pour toutes et tous. Si tu en as assez des structures hiérarchiques rigides, tu es au bon endroit.
Tu t’intéresses aux domaines d’activités de ReBeam ? Tu souhaites te réorienter professionnellement ou entrer dans la vie active et évoluer avec l’une des entreprises européennes les plus durables dans la location et la vente de technologies de présentation visuelle ?
Si tu as un objectif professionnel clair, une qualification particulière ou un souhait de stage spécifique en tête, tu n'as pas besoin d'attendre que nous te proposions un emploi adapté.
Convaincs-nous par ton engagement, tes compétences et ta personnalité que tu es fait pour nous. Nous attendons avec impatience ta candidature, que tu peux envoyer à jobs@rebeam.de pour les envoyer.
